Conseiller ou conseillère, Services aux membres et clients
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Can I apply?
- Temporary
- Work permit not stated
- Requires French + English
Temporary 12-month customer-relations role at Desjardins in Gatineau, QC, handling inbound and outbound calls, member follow-ups and collections files.
Requires a DEC technique or equivalent training plus at least one year of relevant experience.
French is required; intermediate-advanced English is also required.
Must be available Monday to Thursday 8:30-20:00, Friday 8:30-18:00 and Saturday 9:00-16:30.
From the posting
- locations
ATS location: Gatineau
- employment types
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
- contract length months
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
- education required
Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- years experience min
Un minimum d'une année d’expérience pertinente
- languages required
Connaissance du français nécessaire
- languages required
Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé
- job function
Services aux membres et clients - vente (GF)
- skills
Vous offrez un service à la clientèle dans un contexte de centre de relations clients avec des appels intrants et sortants.
- actionable
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
- scam risk
Date de fin d'affichage 2026-11-15
Job description
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
À titre de Conseiller(-ère) Services aux membres et clients dans le centre de relations clientèle, vous participez au développement ou au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Vous offrez un service à la clientèle dans un contexte de centre de relations clients avec des appels intrants et sortants. Vous assurez la satisfaction des membres et clients et la qualité des services rendus, tout en respectant les normes et procédures de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Fournir un accompagnement aux membres et clients, être à l’écoute de leurs besoins et recommander une solution répondant aux attentes.
- Prendre en charge les dossiers de recouvrement des membres et clients.
- Prendre en charge les besoins de la clientèle, rassembler et procéder à l’analyse des informations et traiter les demandes en assurant les suivis requis.
- Participer à l’identification des risques opérationnels et à la recherche d’amélioration continue en lien avec les activités de votre unité.
- Effectuer des appels téléphoniques de suivi, demande d'information ou de coordination auprès de la clientèle cible.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum d'une année d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Disponibilité pour travailler du lundi au jeudi de 8h30 à 20h, le vendredi de 8h30 à 18h00 ainsi que le samedi de 9h à 16h30
Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-15
Seen on
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