Assistant(e) gérant(e) -ACT

CT1 Couche-Tard Inc. · Store 6001203 VICTORIAVILLE QC · First seen 2026-11-03

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  • Work permit not stated
  • $17.25–$20.15 CAD/hr
  • Requires French

Assistant manager role at a Couche-Tard / Circle K convenience store in Victoriaville, QC.

Pay is $17.25 to $20.15 per hour, plus a bonus that may change, and benefits; the posting says schedule is mainly evenings and weekends.

Requires 6+ months of staff management or retail experience and French, as required by Quebec language law.

Must be able to lift and carry merchandise up to 12 kg and stand for long periods.

From the posting
locations
ATS location: Store 6001203 VICTORIAVILLE QC
salary
De 17.25$/h à 20,15$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Avantages sociaux
years experience min
Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
languages required
toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français
skills
Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
job function
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant
actionable
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant

Job description

35 BOUL. ARTHABASKA EST, VICTORIAVILLE, Quebec G6P 0S5

. Assistant(e) gérant(e)

Salaire : De 17.25$/h à 20,15$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Avantages sociaux

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs :

- Assurance collective;

- Rabais corporatifs avantageux *;

- Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;

- Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;

- Journées mobiles;

- Programme de reconnaissance des années de service;

- Programme d’aide aux employés;

- Stabilité d’emploi;

- Horaire flexible;

- Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;

- Le port de jeans durant les heures de travail;

- Environnement de travail dynamique.

*Certaines conditions s’appliquent ** Prime sujette à changement

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :

- Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);

- Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;

- Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;

- Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;

- S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

- Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);

- Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

- Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

- Apte à rester debout pendant de longues périodes.

*En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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