Électricien(ne)
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Can I apply?
- On-site
- Work permit not stated
Électricien(ne) role at Emfg in Contrecoeur, QC, supporting production sectors with electrical, electronic and instrumentation repairs.
Can apply if you hold a DEC in electrical engineering technology, or a DEP plus AEC in electricity, with 3+ years of electrical or electronic maintenance experience.
Mandatory Licence C (outside construction) and ability to work 12-hour rotating day and night shifts in dusty, high-heat conditions.
Work is on site at the plant; salary is not stated in the posting.
From the posting
- locations
ATS location: Contrecoeur, QC, Canada
- workplace
Faire le filage de tous les appareils électriques, dispositifs, circuits, de tout voltage à l’usine ou à un endroit désigné.
- years experience min
+ 3 ans d’expérience en entretien électronique ou électrique
- education required
Posséder un DEC en technologie du génie électrique + 3 ans d’expérience en entretien électronique ou électrique;
- job function
Électricien(ne)
- role family
Relevant du coordonnateur électrique, le ou la titulaire de la tâche sera responsable de supporter les différents secteurs de production.
- skills
Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et d’instrumentation et déterminer les actions à prendre;
- skills
Avoir sa licence C hors construction (obligatoire);
- actionable
Inspecter, installer, réparer, fabriquer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir toutes sortes d’équipements électroniques, électriques et d’instrumentation mécanique, électrique et pneumatique;
- scam risk
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie)
Job description
Tu aimes diagnostiquer des pannes, trouver des solutions aux problèmes électriques et entretenir le matériel sous ta responsabilité?
Le poste d’électricien(e) est fait pour toi!
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde
- Prime de nuit et dimanche
- Programme de bonification
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie)
- Programme de formation et de développement
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Un acier de qualité, cela commence avec vous.
Responsabilités :
Relevant du coordonnateur électrique, le ou la titulaire de la tâche sera responsable de supporter les différents secteurs de production.
Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et d’instrumentation et déterminer les actions à prendre;
- Inspecter, installer, réparer, fabriquer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir toutes sortes d’équipements électroniques, électriques et d’instrumentation mécanique, électrique et pneumatique;
- Faire le filage de tous les appareils électriques, dispositifs, circuits, de tout voltage à l’usine ou à un endroit désigné.
Exigences :
- Posséder un DEC en technologie du génie électrique + 3 ans d’expérience en entretien électronique ou électrique;
ou
- Posséder un DEP et une AEC en électricité + 3 ans d’expérience en entretien électronique ou électrique;
- Avoir sa licence C hors construction (obligatoire);
- Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit;
- Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs;
- Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout;
- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE= AMPLC/AMLPC
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